Nos
engagements

Une entreprise engagée
Pour réussir, la révolution numérique doit profiter à tous.

Charte éthique

Voici nos engagements en matière éthique.

Charte environnementale

Découvrez ici nos engagements en matière de protection de l’environnement.

Certification ISO 27001

Intitek a obtenu la prestigieuse certification ISO/IEC 27001:2013.

Intitek souhaite affirmer son attachement à un comportement éthique dans la conduite des affaires, et détaille avec cette charte les règles qui s’imposent à chaque collaborateur afin qu’il puisse, dans le cadre de ses fonctions et activités quotidiennes, agir et prendre des décisions responsables.

EGALITÉ ET DIVERSITÉ

Intitek s’engage à respecter les principes de non-discrimination sous toutes ses formes, et dans toutes les étapes de gestion des Ressources Humaines telles que l’embauche, la formation ou encore la promotion professionnelle.

Ainsi, tous les collaborateurs doivent être traités avec respect, indépendamment de leur hiérarchie, des fonctions qu’ils occupent, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation religieuse …
Convaincus que la mixité et la diversité sont de véritables facteurs d’enrichissement collectif, Intitek s’engage également à favoriser l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Pour concrétiser ce chantier, un accord d’égalité homme femme a été rédigé dans le but de favoriser la mixité par l’accès des femmes à tous les postes de l’entreprise et de permettre à chaque collaborateur/rice de concilier au mieux leur activité professionnelle et leur vie personnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

En termes d’hygiène et de sécurité, Intitek s’engage à analyser et prévenir tout risque pouvant survenir, quel que soit le lieu de travail. Cela concerne aussi bien les projets et les activités réalisées dans nos bureaux que ceux réalisés chez nos clients.
Nous nous engageons à fournir le matériel et les compétences appropriées pour toute activité impliquant des vêtements, des équipements de protection ou des formations.

Concernant la confidentialité et les données professionnelles et personnelles de chacun des collaborateurs, Intitek s’engage à en garantir la sécurité tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.

QUALITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

Intitek s’engage à réduire son impact environnemental, avec pour axes majeurs de notre politique : la gestion des déchets, l’amélioration de la qualité de l’air et la sensibilisation des collaborateurs à ces sujet.
Dans ce cas, une charte environnementale est consultable par tous les collaborateurs, lors de leur intégration mais également tout au long de leur parcours professionnel chez Intitek.

RESPECT DES LOIS ET RÈGLEMENTS

Intitek s’engage, via des chartes fournisseur, à respecter les normes internationales et nationales relatives :

  • Aux droits fondamentaux de la personne humaine, en particulier l’interdiction de recourir au travail des enfants âgés de moins de 15 ans ainsi qu’à toute forme de travail servile, forcé ou obligatoire
  • Aux embargos, trafics d’armes, trafics de produits stupéfiants et au terrorisme
  • Aux échanges commerciaux, licence d’importation et d’exportation et aux douanes
  • A la santé et la sécurité des personnels et des tiers
  • Au travail, à l’immigration et à l’interdiction du travail clandestin
  • Aux infractions économiques et notamment la corruption, la prise illégale d‘intérêts, la concussion, le détournement de fonds publics, le délit de favoritisme, la fraude, le trafic d’influence, l’escroquerie, l’abus de confiance, l’abus des biens ou du crédit d’une société commerciale, la contrefaçon, le faux et usage de faux et toutes infractions connexes
  • A la lutte contre le blanchiment d’argent
  • Au droit à la concurrence

Dans le cadre de l’exécution de l’ensemble des contrats qui nous lient à nos clients, nous nous engageons notamment à ne pas :

  • Payer, promettre de payer ou autoriser le paiement, directement ou indirectement, de toute somme d’argent ayant pour but d’inciter une personne à accomplir ou ne pas accomplir un acte de sa fonction, de sa mission ou de son mandat, en violation de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles
  • Participer, en connaissance de cause, directement ou indirectement à des activités de blanchiment d’argent

Enfin, Intitek s’engage à respecter son devoir d’information et d’alerte, en déclarant systématiquement des condamnations civiles, pénales ou administratives ainsi que toute forme de transaction induisant une reconnaissance de culpabilité ou de commission des faits dont nous aurions connaissance pour des faits relatifs au non-respect des normes.

Intitek s’engage à développer et faire vivre une politique environnementale. A travers cet engagement volontaire, Intitek entend limiter à son échelle les impacts sur la biodiversité et les ressources naturelles liés à son activité.

Cette démarche correspond à une attente de nos clients, de nos collaborateurs et des sites sur lesquels la société est implantée.

La gestion des déchets, la qualité de l’air et la sensibilisation sont les axes majeurs de notre politique.

Concrètement, nos engagements sont les suivants :

  • Respecter à minima les obligations légales et réglementaires, ainsi que les autres exigences applicables à chacune de nos activités
  • Promouvoir des politiques plus respectueuses de l’environnement, afin de gérer efficacement notre impact environnemental en matière de gestion des déchets et de qualité de l’air
  • Sensibiliser et former nos employés au sujet des problèmes environnementaux et des effets associés à leurs activités
  • Fédérer nos partenaires (clients, sous-traitants et fournisseurs) autour de nos valeurs afin que ces derniers contribuent à leur échelle à la préservation de l’environnement
  • Piloter notre avancement en matière d’impact environnemental et chercher constamment à améliorer notre performance dans ce domaine
  • Communiquer nos objectifs et nos avancées à toutes nos parties prenantes, internes et externes

Intitek a obtenu la prestigieuse certification ISO/IEC 27001:2013 et rentre ainsi dans le cercle très restreint de moins de 300 sociétés en France, toutes activités confondues, dont le système de management de la sécurité de l’information est certifié.

Cette certification vient valider la démarche de sécurisation de l’information lancée dès 2015 et garantit encore plus fortement l’intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la traçabilité des données qu’Intitek manipule pour ses clients ainsi que ses informations propres.

Nos activités d’assistance technique et de prestations en obligation de résultats sont désormais certifiées ISO/IEC 27001:2013, sur les sites de Paris, Lyon, Levallois et Bordeaux.

Nos collaborateurs, qui adhèrent tous à la démarche, bénéficient de formations continues sur le développement sécurisé afin de prendre en compte les contraintes sécurités dans les projets que nos clients nous confient.

Dans le contexte actuel de cybercriminalité croissante, cette certification démontre la capacité d’Intitek à anticiper et à apporter des solutions aux problématiques du marché de plus en plus complexes.

Politique santé & sécurité

Retrouvez ici nos engagements en matière de santé et de sécurité.

Politique qualité - Fabrication

Nos activités de Fabrication ont été certifiées ISO 9001 – 2008. Retrouvez ici notre politique qualité.

Politique qualité - Services

Nos activités de Services ont été certifiées ISO 9001 – 2008. Retrouvez ici notre politique qualité.

Intitek met en avant les engagements suivants en matière de Santé et de Sécurité :

  • Intitek doit analyser et prévenir tout risque pouvant survenir avant de commencer à travailler quel que soit le lieu de travail;
  • Cela concerne aussi bien les projets et les activités réalisées dans nos bureaux que ceux nos réalisés chez nos clients. Nous rédigeons un plan de prévention des risques après avoir analysé les principaux risques dans les secteurs d’activité de nos employés.
  • Lorsque nos clients ont leurs propres engagements en matière de Santé et Sécurité, nous les analysons et signons le plan de prévention de Santé et de Sécurité. Nous demandons ensuite à chaque employé travaillant dans le périmètre de nos clients de suivre ces engagements.
  • Toute activité nécessitant des vêtements et équipements de protection doit obligatoirement être réalisée avec les équipements appropriés.
  • Toute activité nécessitant une formation ou un diplôme spécifique doit être réalisée par un employé formé et certifié.
  • Tout employé doit respecter les règles de travail nationales et régionales. Intitek s’engage à respecter les heures de travail journalières et hebdomadaires maximales, y compris les jours de repos obligatoires, les congés annuels payés et les heures supplémentaires rémunérées.

Ces règles s’appliquent aux employés d’Intitek et à tous les employés qui travaillent pour nous.

Depuis sa création, la division Manufacturing a mené une stratégie lui permettant d’être un fournisseur reconnu, pour les petites et moyennes séries, dans les domaines de l’électronique, de l’électrotechnique, de l’internet des objets connectés et des systèmes de contrôle-commande.

De plus, Intitek développe une offre de produits catalogues tels que des automates industriels, des objets connectés et des bancs de tests.
Nous assurons, à travers le respect des exigences réglementaires et légales et des processus de notre Système de Management Qualité, la satisfaction de tous nos clients, qu’ils soient externes ou internes à la société, ainsi que de nos collaborateurs.
Nos engagements se définissent par :

  • Une finition produit reconnue par nos clients, garantie par :
    • L’expérience de nos collaborateurs et leurs connaissances des produits
    • Une politique de contrôle exigeante où chaque produit fini est testé avant expédition
  • Une relation de partenariat dans la durée et à l’écoute de nos clients qui nous permet de mettre en place :
    • Une démarche d’amélioration continue de nos produits prenant en compte l’évolution de leurs besoins
    • Un Service Après-Vente efficace et compétent
  • Des produits finis délivrés dans les meilleurs délais
  • Le développement d’un savoir-faire spécialisé et identifié reposant sur l’expérience et les compétences de chaque collaborateur
  • La constante mise en œuvre de choix stratégiques garants de la pérennité de la société

Notre Politique Qualité privilégie la satisfaction et la prise en compte des exigences de nos clients, l’évolution et l’épanouissement de nos collaborateurs. Au-delà de la simple conformité aux normes, nous nous sommes engagés dans une démarche d’écoute et de satisfaction clients, dans laquelle chaque collaborateur est impliqué.

Cette démarche s’appuie sur nos qualités tant techniques qu’humaines, tournées vers le renouvellement de la confiance de nos clients, afin :

  • D’améliorer notre compétitivité tout en assurant la satisfaction de nos clients, sur des activités d’assistance technique, de mise en place de centre de service ou lors de réalisation d’étude au forfait ou de produits
  • D’optimiser notre fonctionnement
  • De continuer à être à l’écoute des marchés du recrutement et de la R&D afin d’anticiper les besoins clients, en leur proposant des compétences adaptées à leur métier, ainsi que des solutions innovantes leur procurant des gains de productivité

Maintenir un esprit d’équipe et de dialogue, qui contribue à une bonne réactivité, est ce qui fait la force d’une société de notre taille. Il est important, pour le bien de tous :

  • De maintenir et développer le niveau de compétence de tous les collaborateurs en assurant l’adéquation de leur niveau de compétence aux demandes des clients grâce aux actions de formation et à un recrutement pertinent
  • D’être à l’écoute de tous en instaurant un suivi de proximité entre le collaborateur en mission et son encadrement
  • De maintenir et d’optimiser le fonctionnement des plateaux de conception sur l’ensemble des projets à engagement de résultat via le cycle d’amélioration continue

Nous nous donnons les moyens de poursuivre notre développement avec pour objectif de :

  • Développer nos expertises clés
  • Adapter notre modèle économique aux contraintes du marché
  • Développer notre capacité d’anticipation, notre réactivité et notre agilité

Nous comptons sur l’ensemble des acteurs d’Intitek pour appliquer les dispositions de notre système de management et proposer toute action utile à l’amélioration du système.

Notre conviction

Happy Digital World

Parce qu’il est aujourd’hui omniprésent, le digital est tout simplement devenu incontournable. À tel point qu’il suscite autant d’espoir et de promesses que de méfiance et de craintes.

C’est pourquoi le Groupe Intitek milite et œuvre chaque jour pour proposer et développer des solutions numériques créatives mais maîtrisées, adaptées aux besoins réels d’une société en perpétuelle quête de performances, de confort et de sécurité. Quoi de plus stimulant, en effet, que de participer à la conception d’un objet connecté capable de faciliter la vie d’une personne dépendante ?

Quoi de plus excitant que de contribuer à démocratiser l’accès à la connaissance à travers la création d’une application ou d’un logiciel ultra-innovant ? Au sein du Groupe Intitek, chaque ingénieur sait combien ses conceptions et ses apports peuvent permettre d’améliorer le quotidien des personnes, dans des domaines aussi variés que la santé, la robotique ou l’aéronautique.

Parallèlement, dans un monde où les données s’échangent à la vitesse de la lumière, la lutte contre la cybercriminalité s’impose comme l’un des enjeux majeurs du 21ème siècle.

Qu’il s’agisse de problématiques complexes liées aux armées, à l’intelligence économique ou tout simplement de la protection des données du grand public, le Groupe Intitek accompagne de grands acteurs internationaux, publics ou privés, dans l’industrialisation de solutions digitales qui garantissent la sécurité de tous et chacun.

Usines intelligentes, confort des personnes, gestion des ressources et maîtrise des consommations énergétiques… chaque jour, les HAPPY DIGITAL MEMBERS du Groupe Intitek inscrivent leur démarche, individuelle et collective, dans une recherche d’harmonie et d’équilibre entre les nouveaux besoins humains et la nécessaire préservation de notre planète.

Pour que le monde soit beau, plus sûr,

et pour que la vie soit plus belle…

Entrons dans l’ère du happy digital world !

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